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Tesla: Strange Job Rule – Wenn Sie für Elon Musk arbeiten möchten, sollten Sie es besser wissen

  • vonAndrea Stettner

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Tesla-Chef Elon Musk sollte nicht immer zimperlich mit seinen Mitarbeitern umgehen. Ein Manager enthüllt die absurde Regel, die Mitarbeiter befolgen sollten.

Elon Musk, Chef und Aushängeschild des Elektroautoherstellers Tesla, scheint seltsame Gewohnheiten zu haben. Insidern zufolge sollte er nicht nur obsessiv arbeiten (100 Stunden pro Woche *), fordern aber von ihren Mitarbeitern immer Spitzenleistungen. Letzteres ist natürlich nicht ungewöhnlich, aber anscheinend verpasst er es gerne.

Elon Musks Wutausbrüche schaffen absurde Regeln unter den Mitarbeitern

Wie US-Magazin Verdrahtet Bereits im Jahr 2018 berichtet, würde Musk an schlechten Tagen wegen Entlassungen schießen. Tesla-Mitarbeiter würden diese Ausbrüche “Elons Wutentlassungen” nennen. Ein Manager hätte seinen Mitarbeitern ausdrücklich verboten, zu nahe an den Schreibtisch des Chefs zu gehen, wenn sie an ihrer Karriere interessiert sind. Dem Bericht zufolge hätte ein zufälliges Treffen zur falschen Zeit oder eine falsch beantwortete Frage ausgereicht, um ihn zu entlassen. Wer seinen Job in der Gigafactory liebt, sollte diese absurde Regel besser kennen.

Video: Diese bizarren Anwendungsfragen werden von Elon Musk & Co gestellt

Lesen Sie auch: Elon Musk: Hier beweist der Tesla-Chef seine Führungsqualitäten.

“Überdramatisch”: Tesla widerspricht Elon Musks Darstellung

Tesla machte später das Rendern von Verdrahtet widersprach, dass es zu “sensationell” und “überdramatisch” sei, schreibt das Karriereportal Geschäftseingeweihter. Das Unternehmen begründete die Kündigung mit der Begründung, dass “Elon und das Management manchmal den schwierigen Schritt unternehmen, Underperformer loszulassen”. Musk hat kürzlich bekannt gegeben, welche Mitarbeiter der Tesla-Chef wirklich schätzt. (as) * Merkur.de ist Teil des nationalen zentralen Redaktionsnetzwerks von Ippen.

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Verena Holland

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