Montag, April 15, 2024

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93.000 Mitarbeiter profitieren: Mercedes zahlt Rekordprämien an Mitarbeiter

93.000 Mitarbeiter profitieren
Mercedes zahlt Mitarbeitern eine Rekordprämie

Alle, die bei Mercedes arbeiten, können sich freuen: Die Gewinnbeteiligung für 2022 ist so hoch wie nie zuvor. Mit der Höhe hebt der Autohersteller sogar die Begrenzung der Höhe auf.

Rund 93.000 Mercedes-Benz Mitarbeiter in Deutschland dürfen sich über eine Rekord-Gewinnbeteiligung freuen. Der Autobauer zahle den Mitarbeitern einen Bonus von bis zu 7.300 Euro, teilte das Unternehmen in Stuttgart mit. Im vergangenen Jahr betrug die Prämie 6.000 Euro. Das Geld muss zusammen mit dem Aprilbeitrag überwiesen werden.

Mercedes Benz 65.64

„Mit der höchsten Gewinnbeteiligung der Firmengeschichte wollen wir uns für Ihren herausragenden Einsatz und Ihren persönlichen Einsatz bedanken“, sagte Personalchefin Sabine Kohleisen laut Mitteilung. Der Belegschaft sei unter schwierigen Umständen viel abverlangt worden, sagte der Vorsitzende des Gesamtbetriebsrats, Ergun Lümali. Mit der Prämie würden die Mitarbeiter „angemessen am Unternehmenserfolg beteiligt“.

Vorherige Obergrenze nicht mehr gültig

Beide Parteien hatten sich zudem auf eine Neuberechnung ab dem laufenden Geschäftsjahr geeinigt. Die Berechnungslogik werde mit dem bestehenden Exekutivsystem vereinheitlicht, hieß es. Dadurch wird die Beteiligung aller Mitarbeitergruppen noch stärker auf die Erreichung der Unternehmensziele ausgerichtet. Die bisherige Beitragsobergrenze von 6.465 Euro sei nicht mehr gültig, sagt eine Sprecherin.

Zahlen für das Geschäftsjahr 2022 will Mercedes Mitte Februar vorlegen. Trotz der unsicheren Wirtschaftslage konnte der Autobauer im vergangenen Jahr mit hohen Verkaufspreisen rechnen und hob im Oktober seinen Jahresausblick erneut an.

Unternehmensleitung und Gesamtbetriebsrat hatten sich nach weiteren Informationen vom Freitag zudem auf eine Neuausrichtung der Berechnung der Gewinnbeteiligung ab dem Geschäftsjahr 2023 verständigt. Die Beteiligung am Unternehmenserfolg soll künftig stärker auf die Erreichung des Unternehmensziels ausgerichtet werden die Zukunft und die Umsetzung der nachhaltigen Geschäftsstrategie.

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